40 % työntekijän mielikuvasta työnantajasta syntyy ensimmäisten työpäivien aikana.
Perehdytysauditointi

Tiedätkö varmasti,
millaista teillä on aloittaa?

Arvioin perehdytysprosessisi aidosta tulokkaan näkökulmasta ja toimitan raportin kehitysehdotuksineen.

Pyydä tarjous Katso paketit
Mitä teen

Ulkopuolinen silmäpari perehdytykseesi

Tarjoan uuden työntekijän kokemusauditointia. Käyn läpi perehdytysprosessin aidosta tulokkaan näkökulmasta ja toimitan raportin kehitysehdotuksineen.

Yritys käyttää ulkopuolista auditointipalvelua arvioidakseen perehdytyksen laatua. Raporteissa ei arvioida yksittäisiä työntekijöitä eikä nimetä henkilöitä.

Huono perehdytys maksaa enemmän kuin useimmat yrittäjät ymmärtävät – se näkyy vaihtuvuudessa, motivaatiossa ja työnantajakuvassa.

Arviointikriteerejä

  • Tietääkö kukaan, että uusi työntekijä on tulossa?
  • Ovatko työvälineet valmiina?
  • Kuka ottaa vastaan, ja miten?
  • Kerrotaanko työtehtävät selkeästi?
  • Esitelläänkö työkaverit?
  • Saako uusi tulokas kysyä "tyhmiä" kysymyksiä?
  • Tunteeko itsensä tervetulleeksi vai taakaksi?
Paketit

Valitse sopiva laajuus

Hinta sovitaan aina erikseen palvelun kattavuuden mukaan. Alla suuntaa-antavat hinnat.

Paketti 1
Mini
⏱ 2 tuntia
300–500 € + alv
  • ✓ Uuden työntekijän vastaanotto
  • ✓ Työvälineiden perehdytys
  • ✓ Perehdytyksen aloitus
  • ✓ Kirjallinen raportti
Kysy lisää
Suosituin
Paketti 2
Perus
⏱ 4 tuntia – puoli päivää
600–900 € + alv
  • ✓ Kaikki Mini-sisällöt
  • ✓ Laajempi seuranta
  • ✓ Kattavampi raportti
  • ✓ Kehitysehdotukset
Pyydä tarjous
Paketti 3
Premium
⏱ Koko päivä
Sovitaan erikseen
  • ✓ Koko päivän seuranta
  • ✓ Kattava analyysi
  • ✓ Konkreettiset kehitysehdotukset
  • ✓ Yhteenveto johdolle
Kysy lisää
Esimerkki

Näin raportti näyttää

Jokainen raportti on selkeä, toimintakelpoinen ja anonyymi.

Perehdytysauditointiraportti

Perus-paketti · 4 h seuranta

Esimerkkiraportti
PerehdytysTutka
Vastaanotto
4/10
Perehdytys
7/10
Työvälineet
3/10
Turvallisuus
8/10
Työilmapiiri
6/10
Kehitysehdotukset
  • Nimeä selkeä vastuuhenkilö jokaisen uuden tulokkaan vastaanottoon – "kaikki tietävät" tarkoittaa usein "ei kukaan".
  • Varmista, että tietokone, tunnukset ja työvälineet ovat valmiina jo ensimmäisenä aamuna.
  • Tee yksinkertainen perehdytyksen tarkistuslista, joka käydään läpi ensimmäisten päivien aikana.
  • Järjestä lyhyt tutustumiskierros ensimmäisenä päivänä – esittely luo turvallisuuden tunnetta.
🔒 Raporteissa ei arvioida yksittäisiä työntekijöitä eikä nimetä henkilöitä. Auditointi tuottaa tietoa prosessista, ei ihmisistä.
Kenelle

Sopii kaikille, joilla on henkilöstöä

Erityisesti aloille, joissa vaihtuvuus on suurta tai perehdytys jää kiireessä lyhyeksi.

🍽️Ravintolat
🛒Kauppiaat
🧹Siivousyritykset
🚚Logistiikka
👥Henkilöstöpäälliköt
Yhteystiedot

Otetaan yhteyttä

Sovitaan palvelusta, laajuudesta ja hinnasta yhdessä. Vastaan nopeasti.

📞
045 340 7850

Soita tai lähetä WhatsApp

✉️
info@perehdytystutka.fi

Vastaan 24 h kuluessa

Miten edetään?
Ota yhteyttä, kerro yrityksesi koko ja millaisesta auditoinnista olisi kyse. Sovitaan ajankohta ja laajuus yhdessä – hinta määräytyy sen mukaan.